2026. január 1-jétől Ukrajnában megváltoznak a fogyatékossággal élők foglalkoztatására vonatkozó szabályok - az új előírások mind a magánszektor, mind a költségvetési intézmények számára kötelezőek lesznek. Jelenleg a vállalatoknak kötelező egy minimális számú fogyatékossággal élő munkavállalót alkalmazniuk. Ha ezt nem teljesítik, adminisztratív-gazdasági bírságot kell fizetniük.  Mi változik 2026-tól: a bírságok helyébe kötelező célzott befizetés lép a fogyatékossággal élők foglalkoztatásának támogatására.  A normát negyedévente, nem évente számítják majd ki.  Táras Trindják, a Kárpátaljai Megyei Katonai Közigazgatási Hivatal gazdasági és regionális fejlesztési osztályának igazgatója elmondta: „A háború miatt nő a fizikai és mentális sérüléssel élő emberek száma. Fontos, hogy ők akadálymentesen találjanak munkát, megfelelő körülmények között dolgozhassanak és tisztességes bért kapjanak. Ez közös feladat az állam és az üzleti szféra számára.” A jelenlegi év végéig a mostani szabályok maradnak érvényben: 8–25 fős cégek esetében: legalább 1 fogyatékossággal élő munkavállaló. 25 fő felett: a dolgozók 4%-a kell, hogy fogyatékossággal éljen. Rehabilitációs, oktatási és gondozási intézmények számára: 2%.  A szakértők arra kérték a munkáltatókat, hogy pontosan rögzítsék a fogyatékossággal élők foglalkoztatási adatait, mivel a hibás vagy hiányos adatok automatikus szankciók kiszabásához vezethetnek. Adta hírül a Kárpátaljai Megyei Katonai Közigazgatási Hivatal.